施南古城招聘
作者:xiekui 来源:恩施人才网 日期:2016-12-23 浏览

企业简介

湖北施南古城旅游开发有限公司,是湖北省恩施市人民政府在深圳通过招商引资后,落户于湖北恩施的一家以旅游开发为主体的民营企业。公司拟浓墨重彩打造的施南古城旅游文化景区项目,于2011年已获恩施土家族苗族自治州发展改革委员会、恩施市人民政府、恩施市红庙开发区正式批准。拟投资15亿人民币新建一座以恩施生态、历史、文化为主题的“施南古城”,总占地面积408002㎡(612亩),建筑面积561400㎡,其中建筑物面积499700㎡、广场面积617000㎡。建筑密度33.87%,绿地率44.16%,容积率1.19。全新的、具有更浓民族气息的旅游胜地的项目。现因公司发展需要诚聘优秀人才加入我们的团队!


招聘职位


IT主管

岗位职责:

负责管理和保证公司网络、服务器、台式机等基础设施的安全性、稳定性运行规划、设计、记录、日常管理、服务监控等工作。为公司信息方面的决策、采购提供所需信息为确保公司工作流程制定相关网络使用规定和建议。并监督及确保相关人员对规定和制度的执行。

[工作内容] 

网络维护管理 

总体方面:监测公司网络系统的运行状态并进行维护,确保其正常运作。(包括路由器、交换机设备等)? 

B.网络安全管理:病毒防御、检测、清除?网络反病毒软件统一部署、升级网络防火墙的配置管理。

C.网络运行管理:包括网络设备使用规划、配置、升级?网络使用、带宽监测。

D.网络设备管理:定期巡检各楼宇交换机及机柜的完好情况?并做出记录?及时反映安全隐患并采取安全防护措施。

2、系统维护管理:

A.硬件方面:服务器、工作机、打印机、移动存储设备?安装、配置、运行常规故障处理, 协助硬件资产登记,使用情况记录。

B.软件方面:根据需求规划、安装、配置、管理服务器、常规服务器、用户账户以及密码管理、建立、更新、删除按需分配服务器、用户操作系统安全补丁部署升级管理关键服务/服务器运行、日志监控根据实际需求规划、实行数据备份/恢复策略。?

[任职条件]

1、担任IT部工作五年以上,具有扎实的专业知识和实践经验,熟悉楼宇对讲、门禁系统、监控系统、电话大对数、网络三层架构、管理型交换机、H3C以及有线电视系统维护。

2、能够完成本部门领导交办的工作。对下属定期进行职业技能的培训以及考核、技能、规章制度、工作态度、给予员工相应的奖惩。 

3、能够保障系统的正常运转和网络安全。 

4、正确解答酒店各部门在电脑使用中遇到的各种问题。 

5、在工作中反映迅速处理问题高效。 

6、负责部门的日常工作交接管理,报表计划,未处理事宜的更近以及记录领导安排的工作并下达跟进进度,直致完成后上报领导。

薪资待遇:5000—10000


招商文员

1、女性,35岁以下;

2、大专以上学历(有相关工作经验者可放宽学历要求);

3、具备较强的学习能力和沟通能力,上进心强;

4、熟练使用Office办公软件及图像处理软件进行编辑排版,有较强的文字编辑排版能力;

5、工作积极主动、热情,具有亲和力,做事认真细致;

6、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的组织协调能力;

岗位要求:

1、负责公司各类文件的打印、排版和归档;

2、员工考勤系统维护、统计及外出人员管理;

3、负责公司互联网线上推广的管理、投放与优化;

4、通过QQ、微信等社交平台与客户沟通;

5、负责办公环境的日常维护;

6、完成部门经理交代的其他工作;

薪资待遇:3000—6000


安保员

岗位职责:
1、确实掌握安全事宜,服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗;
2、遵行保安经理之指示,服勤安全警卫勤务,确保财产与顾客安全。
岗位要求:
1、18—30周岁,身高170CM以上,身体健康,容貌端正;
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;
3、良好的亲和力,有1-2年工作经验者及退伍军人优先考虑。

薪资待遇:面议


楼层管理员

岗位职责: 

1. 负责计划、规范及管理商场的运行及维护

2. 维护和租户的良好关系

3. 协助租户完成装修工作及建筑物的改良工作

4. 负责商场内店铺管理(包括营业员,货品,店铺开闭管理等);

5. 负责楼面的安全卫生管理,维护营业秩序;

6. 负责租户营业额的申报,确认与分析;

7. 协调购物中心各租户的关系,控制各租户的日常营业规范;

任职资格:

1. 大学专科或以上学历

2. 具有三年以上大型商场、百货、酒店或综合商业大厦的管理经验

3. 良好的数字认识及熟练操作ms办公软件

4. 具备整体的管理和控制能力;

5. 优秀的组织与沟通能力和强烈的服务意识,能够承受工作压力;

薪资待遇:3000—6000


商管部部门文员

岗位职责:

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作。
任职资格:
1、有工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、具备较强的沟通协调以及语言表达能力。

薪资待遇:3000—6000


招商部经理
1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态,撰写分析报告;
4、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

5、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;
5、能承担较大压力

薪资待遇:5000—10000


运营部总监

1、负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足     公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定; 
2、整体负责品牌运营管理,包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。 
3、负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌在所辖区域的知名度  和认同度等;负责所辖区域的库存控制及管理;负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展;负责协调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等)。 
4、负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

薪资待遇:5000—10000


行政人事总监

任职资格:

1、 男女不限,35岁以上

2、 人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;

3、 五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

4、拥有三年以上的商业地产工作经验;

5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
6、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
8、具有丰富的人脉和人力资源储备信息者优先

薪资待遇:5000—10000



联系人:严晶

联系电话:15347005666

工作地点:湖北恩施恩施市学院路203号施南古城